Проекты

Краткое описание

Современное общество справедливо называют «информационным». Поэтому информационные и коммуникационные компетенции представителей органов муниципальной образований, общественных объединений, лидеров гражданского общества являются важнейшим условием дальнейшего развития территорий. Ассоциация «Совет муниципальных образований Омской области» объединят 442 муниципальных образования, при которых действует 32 Общественных Совета. Проект "Векторы развития" направлен на повышение уровня этих компетенций, совершенствование форм и методов взаимодействия органов местного самоуправления с общественностью, механизма управления территориями муниципальных образований , повышение эффективности местного самоуправления и престижа муниципальной службы. Для этого в рамках проекта планируется провести форум представителей органов местного самоуправления, членов общественных советов, лидеров общественных организаций с участием руководителей органов государственной власти, представителей бизнес сообщества., муниципальных депутатов, ученых и преподавателей омских вузов. Всего более 450 человек. На форуме будет организована работа 5-ти диалоговых площадок, 2-круглых столов, проведены лекции. Модераторами, экспертами на площадках выступят представители ведомств, ученые и преподаватели Омского государственного технического университета ((кафедра "Государственное и муниципальное управление"), представители бизнеса и общественных организаций. По итогам их работы будут выработаны рекомендации для обсуждения на пленарной сессии форума. Завершится форум пленарной сессией "Прямой разговор" с участием членов Правительства Омской области. Ключевыми темами обсуждения на форуме станут вопросы стратегического планирования развития территорий муниципального образования на перспективу до 2030 года, механизмы взаимодействия органов исполнительной власти и муниципального местного самоуправления с общественными объединениями, кадровой политики, подъема престижа муниципальной службы, формирование партнерских отношений органов власти всех уровней с представителями гражданского общества.
Составляющей частью проекта является организация конкурса «Лидеры перемен». Цель конкурса формирование кадрового резерва органов местного самоуправления,в том числе из числа гражданского сообщества. Конкурс будет организован с 20 ноября 2024 по 20 апреля 2025 года. Результатом реализации проекта станет повышение компетенций представителей органов самоуправления, членов Общественных Советов, лидеров гражданского общества в вопросах реализации государственной политики социально-экономического развития подведомственных территорий, будет создана видеопрезентация по итогам работы форума. Проект будет широко освещаться в СМИ, главным информационным партнером проекта выступит АО "Омские медиа".

Цель

1. Совершенствование механизма управления территориями муниципальных образований и повышение эффективности местного самоуправления

Задачи

1. Создать единую коммуникативную площадку для обмена опытом и повышению профессиональных компетенций муниципальных служащих и общественных активистов в сфере муниципального управления
2. Обеспечить повышение престижа муниципальной службы
3. Создать проектную среду для выработки универсальных решений повышения эффективности деятельности муниципалитетов с участием общественных советов
4. Расширить информационное сопровождение. реализации проекта, вывести лидеров гражданских сообществ в публичное пространство

Обоснование социальной значимости

За последнее время в регионе заметно изменилось отношение к муниципальному уровню. В 2022 году заключены соглашения между муниципальными образованиями и органами государственной власти по реализации региональных проектов,сформированы "дорожные карты",организовано обучение муниципальных служащих основам проектной деятельности. В 2022 году участниками обучения различных форм стало более 500 человек. Вместе с тем, остается острой проблема эффективности управления, правильности выбранной стратегии и тактики управления. Причина кроется в том числе и кадровом дефиците управленцев муниципального уровня, низком имиджевым уровнем муниципальной службы, а также недостаточном уровне знаний, умений и компетенций. В 2023 году кадровый резерв создан лишь в 67 муниципальных образованиях, что составляет 15,8 % от общего числа муниципальных образований. Общее число назначенных на должности муниципальной службы из кадрового резерва составило 1,1 % или 9 человек. Доля молодежи (до 35 лет) в органах муниципальных образований составляет всего 27%. Анализ первых результатов проводимого в настоящее время Ассоциацией СМО Омской области проекта "Если мы едины, мы непобедимы" целью которого, в том числе, является повышение компетенций органов самоуправления в вопросах государственной национальной политики, подтверждает необходимость развития коммуникативных компетенций как у представителей муниципалитетов с одной стороны так и у общественников.с другой в целом по вопросам управления территорией, а также повышения социальной активности населения . По данным исследований три четверти населения убеждены, что их активность ничего не значит. Необходимо шире использовать опыт лучших практик таких как привлечение граждан в городе Омска, муниципальных районах в решении вопросов благоустройства с целью формирования благоприятной среды обитания, формирования культуры содержания территорий.
Критически важной задачей в деятельности муниципальных образований региона является улучшение демографической ситуации в регионе. Для этого необходимо оперативнее решать все социальные проблемы региона. По итогам 2022 года Омская область заняла 66 место из из 85 по качеству жизни. Поэтому на обсуждение форума в рамках данного проекта выносятся вопросы совершенствования практики развития социальной сферы на управляемых территориях, в том числе здравоохранения, образования, культуры. Форуму предстоит обсудить в том числе и лучшие муниципальные практики территориального развития в Омском регионе,, а Ассоциации СМО Омской области" изучить и тиражировать опыт гражданских инициатив в регион.
Новой проблемой в соответствии с законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти" (принят в первом чтении) стал обязательный переход до 1 января 2028 года от двухуровневой системы МСУ к одноуровневой и создание муниципальных округов, чему на форуме предлагается посвятить работу одной из диалоговых площадок.
Настоящий проект будет способствовать дальнейшему развитию профессиональных знаний и умений, навыков , компетенций представителей органов муниципальных образований, членов общественных советов, актива общественных организаций, муниципальных депутатов в вопросах взаимодействия вовлечения активных жителей муниципальных территорий в решение актуальных проблем улучшения жизни людей.

География проекта

муниципальные районы Омской области

Целевые группы

1. Лидеры гражданского общества, представители муниципальных образований Омской области и города Омска